|
|
|
|
|
5886 kez okundu 06 Şubat 2009 Cuma 07:25:35 tarihinde eklendi
GKK Yönetmelik |
|
|
|
GEÇİCİ KÖY KORUCULARI YÖNETMELİĞİ İLE İLGİLİ DETAYLAR
09 Ocak 2008 tarihli ve 2008/13105 sayılı Geçici Köy Korucuları Yönetmeliği ile 24 Ekim 1986 tarihli geçici köy korucuları yönetmeliği kaldırılmıştır. Yeni yönetmelik 442 sayılı Köy Kanununun 74 ncü maddesinde değişiklik yapan 5673 sayılı kanunu gereğince hazırlanmıştır. Yönetmelik dayanağını ise 442 sayılı Köy Kanununun Ek 18 nci maddesinden almaktadır.
Yeni yönetmelik ile geçici köy korucusu alımı ve ilçe ile köy bazında ki dağıtım miktarlarının belirlenmesinde valilerin onayı gerektiği belirtilmiştir. Herhangi bir ilde geçici köy korucusu alımı yapılabilmesi için öncelikle
- 442 sayılı kanunun 74 ncü maddesinde öngörülen hallerin ortaya çıkması
- Valilerin talep ettikleri gkk sayısı Bakanlığa bildirmeleri,
- Bakanlıkça gerekli incelemelerin yapılması ve ilgili güvenlik birimlerinin görüşlerinin alınması
- 442 sayılı kanunun 74 ncü maddesinde belirtilen sayı sınırını geçmeyecek miktarda
- Bakanın onayı ile illere tahsis edilecek gkk sayısı belirlenir.
Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde gkk olabilme şartları belirtilmiştir. Bu şartlar sırasıyla Türk vatandaşı olması, askerlik hizmetini yapmış olması, 40 yaşından büyük olmaması (yeterli sayı olmaması halinde 50) , okuryazar olması, kamu haklarından mahrum bırakılmış olmaması, TCK 216 ncı maddesi suçlarından mahkûm edilmemiş olması, 6 aydan fazla hürriyeti bağlayıcı ceza almamış olması, devlete karşı suçlar veya yüz kızartıcı suçlar işlememiş olması, terörle mücadele kanunu suçlarına karışmamış olması, kan davasının olmaması, göreve alınacağı köyde ikamet etmesi, görevini devamlı yapmasına engele olabilecek seviyede hastalığının bulunmaması, siyasi parti üyesi olmaması, köy muhtarlığı ve ihtiyar heyeti üyeliği hariç mahalli idarelerin herhangi bir organında görevli olmamasıdır.
Mülki idare amirleri yeni alınacak gkk sayısı ve nitelikleri 10 gün süre ile muhtarlık vasıtası ile köyde ilan ettirirler. Gkk olmak isteyenler bir dilekçe ile Kaymakamlığa müracaat ederler. Müracaat dilekçesi ile birlikte vukuatlı nüfus kayıt örneği, nüfus cüzdanı tasdikli örneği, diploma veya okuryazar olduğuna dair belge, askerliğini yaptığına dair belge, silah kullanmasına engel hali olmadığını belirtir sağlık raporu, 6 adet vesikalık fotoğraf, sabıka kaydı ve ikamet ilmühaberini de bir dosya hazırlayarak bu dosyaya koyarlar.
Müracaat edenlerin müracaatları Kaymakamlık veya Valilik tarafından incelenir. Araştırma için ilgili Jandarma Komutanlığına gönderilir. Bu araştırmanın ardından uygun görülenler Kaymakam veya Valinin onayına sunulur.
Yeni yönetmeliğin 9 ncu maddesi 3 ncü bendi ile gökk ve gkk’lardan terörle mücadele esnasında şehit olmuş veya emekli olanlar ile görevden ayrılanların çocukları veya kardeşlerinden birine öncelik verilebileceği belirtilmiştir.
Vali onayı Jandarma tarafından ilgiliye tebliğ edilir. Yönetmeliğin 11 nci maddesinde gkk’ların görev ve yetkileri belirtilmiştir. Yeni yönetmelik ile gkk’ların görev yaptıkları köy, ilçe veya il sınırları dışarısında da görev yapabilecekleri belirtilmiştir. Eski yönetmelikte olduğu gibi gkk’ların Jandarmanın suçluların takibinde birlikte görev yapacağını belirtmiştir.
Yeni yönetmeliğin 13 ncü maddesinde gkk’ların silah kullanma yetkileri ve 14 ncü maddesinde de zor kullanma yetkileri açık bir şekilde belirtilmiştir.
Yeni yönetmelikte eski yönetmelikte bulunmayan ve gkk ların taşıyacakları silah, mühimmat ve teçhizatı temin ve bakım giderlerinin de Bakanlık tarafından karşılanacağı hükmüne yer verilmiştir. Bu silah ve teçhizatın bakımı ve onarımını da Jandarma tarafından yapılacaktır. Ayrıca gkk ların idari bakımdan mülki idare amirine bağlı oldukları hususu tam olarak vurgulanmıştır. Gkk’ların öncelikli olarak görev yaptıkları bölgenin bağlı olduğu Jandarma Komutanına, denetim bakımından ise İlçe Jandarma Komutanına Mülki idare amiri olan Kaymakam adına sorumlu oldukları belirtilmiştir.
Disiplin cezaları eski yönetmelikte 2 madde halinde ele alınırken, yeni yönetmelikte bunlar 4 madde halinde 17 nci madde içerisinde belirtilmiştir. Eski yönetmelikte bulunan ücretten kesme ve görevden çıkartma cezalarına ek olarak uyarma ve kınama cezaları da getirilmiştir. Ayrıca göreve gelmeme gibi suçlarda süreler uzatılmıştır.
17 nci madde belirtilen disiplin cezalarından uyarma cezası için gkk ların; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmaması, göreve izinsiz ve özürsüz olarak geç gelmesi, tasarruf tedbirlerine uymaması, usulsüz müracaat ve şikâyette bulunması, gkk ya yakışmayan tutum ve davranışlarda bulunması, görevine karşı kayıtsız ve ilgisiz olması, belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranması, görevin işbirliği içerisinde yapılmasına aykırı davranışlarda bulunması gerekmektedir.
Kınama cezası için ise; aynı şekilde verilen emir veya görevi tam ve zamanında yapmaması veya yapılmasında kusurlu davranması, izinsiz veya özürsüz olarak 1 veya 2 gün göreve gelmemesi, amire hal ve hareketleri ile saygısız davranması, gkk nın itibar ve güven duygusunu sarsacak davranışlarda bulunması, devlete ait eşyayı özel işlerinde kullanması, bu eşyaları kaybetmesi, arkadaşlarına kötü muamelede bulunması, söz veya hareketle sataşması, ikamet ettiği yeri izinsiz terk etmesi, ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunması, verilen emirlere itiraz etmesi borçlarını kasten ödememiş olması, görev mahallinde huzur, sükûn ve çalışma düzenini bozması gerekmektedir.
Ücretten kesme cezasında ise gkk ların net ücretinden 1/30 dan fazla 1/8 den az olmayacak kadar kesinti yapılabilmesine olanak sağlamaktadır. Ücretten kesme cezası içinse; kasıtlı olarak verilen emir veya görevi tam ve zamanında yapmaması, izinsiz ve özürsüz olarak 3 ila9 kadar göreve gelmemesi, devlete ait eşyayı özel menfaat sağlamak için kullanması, görevi ile ilgili yükümlü olduğu kişileri yalan ve yanlış bilgi vermesi, amirine sözle saygısızlık etmesi, toplu olarak müracaat veya şikâyette bulunması, güvenlik güçlerinin itibarını sarsacak düzeyde davranışlarda bulunması, yasaklanmış yayın veya malzeme bulundurması, siyasi parti faaliyetlerine aktif olarak katılması, gkk görevini yerine getirmesine engel olacak şekilde ticari veya tarımsal faaliyette bulunması gereklidir.
Görevden çıkartma cezası ile çıkartılanlara ise tazminat ödenmeyeceği hükmü bu yönetmelikte de yer almaktadır. Gkk ların görevden çıkartılabilmesi için izinsiz veya özürsüz olarak 10 gün veya daha fazla göreve gelmemesi, gizlilik dereceli belge ve bilgileri açıklaması, bir yıl içerisinde birden fazla ücretten kesme cezası almış olması, bir siyasi partiye üye olması, göreve alınmada belirtilen şartları kaybetmiş olması, amirine veya mahiyetindekilere fiili taarruzda veya taarruz teşebbüsünde bulunması, faaliyetlere katılmaması veya izinsiz olarak terk etmesi, iki yıl üst üste olumsuz sicil alması gereklidir. Herhangi bir soruşturma nedeniyle görevi yürütmesinde sakınca görülenler ile adli mercilerce tutuklama kararı olanlar Valinin onayı ile görevinden uzaklaştırılır.
Gkk ların ilk disiplin amiri İlçe Jandarma Komutanları, üst disiplin amirleri ise Kaymakam, Vali yardımcısı veya Valilerdir. Bu yönetmelik ile uyarma ve kınama Disiplin cezaları İlçe Jandarma Komutanı tarafından verilebilecektir. Bu cezaya itiraz ise Kaymakamlığa 7 gün içerisinde gkk tarafından yapılır. 30 gün içerisinde de Kaymakam konu hakkında kararını verir.
Ücretten kesme cezası ise İlçe Jandarma Komutanının teklifi, Kaymakam tarafından verilecektir. Görevden çıkartma cezası ile İlçe Jandarma Komutanının teklif, Kaymakamın uygun görmesi ile Vali tarafından verilecektir. Bir üst disiplin amirlerinin her zaman bir alt disiplin amirinin yetkilerine sahip olduğu da belirtilmektedir. Aynı şekilde aynı veya farklı suçlardan bir yıl içerisinde iki kez uyarma veya kınama cezası alınması durumunda da ücretten kesme cezası uygulanır.
Geçici köy korucularının özlük hakları yönetmeliğin beşinci bölümünde ele alınmıştır. Bu bölümde 442 sayılı köy kanunun 74 ncü maddesinde belirtildiği üzere ek tazminat hak edenlerin belgelerinin her ayın beşine kadar İlçe Jandarma Komutanlığınca hazırlanarak Kaymakamlık makamına gönderileceği, normal maaşlar ile birlikte gerçekleştirme görevlisi personel tarafından maaşlar banka hesaplarına her ayın 15 inde yatırılır.
Yönetmeliğin 25 nci maddesinde korucubaşlarının seçilme şartları belirtilmiştir. Korucubaşları diğer gkk lardan %10 daha fazla maaş alacağı da zaten 5673 sayılı kanunda belirtilmişti. Ayrıca korucubaşlarının her 15 günde bir bağlı bulunduğu Karakola gelerek genel durum hakkında bilgi vermek, yapacağı işlere dair talimat almak, emrine verilen gkk lar ile çağrıldığında en seri vasıta ile karakolda hazır bulunmakta sorumludur.
Yeni göreve alının gkk lar Kaymakamlık tarafından onaylanan ve İlçe Jandarma Komutanlığının hazırlamış olduğu iki haftalık temel eğitim programına katılırlar. Ayrıca her 6 ayda 2 günden az olmamak kaydıyla eğitime tabi tutulurlar. Bunların yanı sıra en az üç ayda bir defa bağlı bulundukları jandarma karakol komutanlığınca silah, mühimmat ve teçhizatları kontrol edilir. Yılda iki defa da atış görevleri yaptırılır.
JANDARMA TARAFINDAN YAPILACAK İŞLEMLER
1. Vali onayı ile göreve başlayan her gkk için ayrı bir dosya açmak. Bu dosyada görevlendirmeye ait her türlü bilgi yer alır. (9 ncu maddenin 5 nci bendi)
2. Görevlendirme onayı mülki idare amirliği tarafından jandarmaya gönderilir ve bu onay ilgiliye tebliğ edilir. (10 ncu madde)
3. Yeni çıkan yönetmeliğin tüm gkk lara tebliğ edilmesi ve genel klasöre konulması gerekmektedir.
4. Disiplin cezaları da artık 4 madde haline getirilmiştir. Yeni gelen disiplin cezaları içerisinde uyarma ve kınama cezaları bulunmaktadır. Göreve mazeretsiz gelmeme süreleri de uzatılmıştır. (17 nci madde)
5. Bu yönetmelik ile uyarma ve kınama cezaları artık İlçe Jandarma Komutanı tarafından verilebilmektedir. Ücretten kesme cezası da eski yönetmelikte olduğu gibi İlçe Jandarma Komutanının teklifi ile kaymakam tarafından, görevden çıkartma cezası da İlçe Jandarma Komutanının onayı Kaymakamın uygun görmesi ile Vali tarafından verilebilecektir. Cezalarda dikkat edilmesi gereken bir yıl içerisinde iki defa uyarma ve kınama cezası alan gkk nın bir üst disiplin amiri olan Kaymakam tarafından ücretten kesme cezası verilebilmesine olanak sağlamaktadır.
6. Yeni yönetmelik ile Gkk ların sicilleri her yılın Aralık ayında Bakanlık tarafından hazırlanacak sicil raporu formuna göre doldurulacaktır. Bu form 2008 yılı Aralık ayında geleceğinden o tarihte doldurulacaktır.
7. Karakollarda da gkk lar için bir sicil defteri tutma zorunluluğu getirilmiştir.
8. İlçe Jandarma Komutanlığınca her ayın 5 ine kadar ek tazminat hususlarına ilişkin belgeler onaylanarak Kaymakamlığa gönderilecektir.
9. Yeni göreve alının gkk lar Kaymakamlık tarafından onaylanan ve İlçe Jandarma Komutanlığının hazırlamış olduğu iki haftalık temel eğitim programına katılırlar.
10. Her 6 ayda 2 günden az olmamak kaydıyla eğitime tabi tutulurlar.
11. En az üç ayda bir defa bağlı bulundukları jandarma karakol komutanlığınca silah, mühimmat ve teçhizatları kontrol edilir.
12. Yılda iki defa da atış görevleri yaptırılır.
|
| |
|
|
Antika silah nedir nasıl belirlenir ruhsata nasıl bağlatılır?
Antika silah nedir nasıl belirlenir ruhsata nasıl bağlatılır? |
| Devamı > Okunma : 9499 | Tarih : 22.08.2007 20:22 |
|
|
|
Kuru sıkı tabanca ile ateş etmem ya da suçta kullanmam durumunda ne ceza alırım.
Kuru sıkı tabanca ile ateş etmem ya da suçta kullanmam durumunda ne ceza alırım |
| Devamı > Okunma : 3307 | Tarih : 22.08.2007 20:22 |
|
|
|
Silah ( Tabanca ) Kullanımında 26 Altın Kural
Silah ( Tabanca ) Kullanımında 26 Altın Kural |
| Devamı > Okunma : 3137 | Tarih : 08.08.2007 09:05 |
|
|
|
Taşima Ruh.Kuyumcu Sarraf İçin Gerekli Belgeler
Silah taşıma veya bulundurma ruhsatı talep eden herkes, ikamet ettiği yer valiliğine |
| Devamı > Okunma : 2490 | Tarih : 23.08.2007 23:16 |
|
|
|
Şirket ortakları olarak demirbaş tabanca alabilir miyiz ?
Şirket ortakları olarak demirbaş tabanca alabilir miyiz ? |
| Devamı > Okunma : 1603 | Tarih : 22.08.2007 20:23 |
|
|
|
|
|
